Intervención del Programa de Mediación, utilizado por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo en Estados Unidos.

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo es una agencia creada hace más de 40 años por el Gobierno de Estados Unidos, cuyo objetivo se focaliza en velar por una efectiva igualdad de acceso a las oportunidades de empleo para todos los ciudadanos de ese país . De ese modo, la Comisión se encarga de recibir demandas en relación a acciones discriminatorias por parte de los convocantes , los empleadores, que incurriendo en dichas irregularidades , perjudican a los postulantes. En consecuencia su objetivo es acoger, investigar , mediar y en su defecto apoyar la querella judicial a fin de reparar a aquellos discriminados.

El programa de MEDIACION que ofrece esta agencia de Gobierno procede si tanto la parte querellante como el empleador se interesan en esta opción. La mediación es una alternativa a la investigación y puede solucionar una querella rápidamente. La participación en el programa de mediación es confidencial y de carácter voluntario. La tramitación de la querella se reanudará si la mediación fallara.

En Chile si bien es cierto no existe una Institución que se focalice en los problemas de discriminación en los procesos de inserción laboral , sino más bien en intervenciones post ingreso al mundo del trabajo, es un vacío que de por sí se presta para la gestación de irregularidades , estas irregularidades significan serios perjuicios para quienes las vivencias , lo que ciertamente requiere de instancias a las cuales recurrir para frenar e impedir mas abusos y actos corruptos. La Mediación es una instancia a la que recurren en Estados Unidos miles de personas afectadas en estas materias y que ha logrado resolver a través del dialogo entre los involucrados una buena parte de los conflictos en estas materias, de común acuerdo y a su vez reducir prácticas discriminatorias y poco transparente, ciertamente un EJEMPLO DIGNO DE IMITAR!